So ist die Arbeit
bei uns!
Als soziale Stiftung ist es unser oberstes Ziel, Menschen zu helfen. MITMENSCHLICHKEIT wird bei uns auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern groß geschrieben und drückt sich letztendlich in Wertschätzung und fairer Bezahlung aus.
Sonderzahlungen und leistungsorientiertes Entgelt
Leistungs- und Funktionszulagen
Praxisorientierte Aus- und Weiterbildung
Altersvorsorge
zukunftssichere Berufsperspektiven
angemessene Arbeitszeiten
Gesundheitsförderung
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und aufmerksames Miteinander
Der Spitalfonds Villingen ist ein fairer Arbeitgeber, dessen Fürsorge auch bei seinen eigenen Mitarbeitern nicht aufhört. In der Geschäftsführung hat man ein offenes Ohr für die Belegschaft und sorgt sich um das Wohlergehen jedes Einzelnen. Unser 700 jähriges Bestehen beruht auf den mildtätigen Geist all derer, die sich tagtäglich mit viel Herz für die Arbeit unserer Stiftung einbringen. Dessen sind wir uns bewusst und deshalb ist unser oberstes Ziel, unseren Mitarbeitern den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten, z. B. durch angemessene Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und einem positiven Betriebsklima. Besonderes Augenmerk legen wir auf die praxisorientierte Aus- und Weiterbildung in unserem Haus. Persönliche Betreuung unserer Auszubildenden und Quereinsteiger sowie die Förderung langjähriger Mitarbeiter stehen dabei im Mittelpunkt.
Faire Entlohnung und attraktive Zusatzleistungen
Respekt und Anerkennung für die geleistete Arbeit drücken sich letztendlich in einer fairen Bezahlung aus. Unsere Mitarbeiter erhalten neben einem Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) auch diverse außerordentliche Zusatzleistungen wie: Sonderzahlungen, leistungsorientiertes Entgelt, Altersvorsorge, Weiterbildungen und Funktionszulagen. All dies sind freiwillige Leistungen, die wir von Herzen geben, weil wir der Überzeugung sind, dass unsere Beschäftigten diese im wahrsten Sinne des Wortes verdienen.
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