Der Spitalfonds als Arbeitgeber

Der Spitalfonds Villingen ist ein fairer Arbeitgeber, dessen Mitmenschlichkeit auch bei seinen eigenen Mitarbeitern nicht aufhört. Der Geschäftsführer sorgt sich um seine Mitarbeiter und bietet bei Problemen immer ein offenes Ohr: Der Erfolg der Stiftung ist nur zu gewährleisten, wenn alle als Team zusammenarbeiten. Der Spitalfonds möchte für seine Mitarbeiter ein optimales Arbeitsverhältnis. Daher bietet er neben guter Bezahlung nach dem Tarif-Vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) auch teilweise Zusatzleistungen an (je nach Anstellung und Position):

• Sonderzahlungen und leistungsorientiertes Entgelt
• Leistungszulagen
• Funktionszulagen
• Maßnahmen zur Altersvorsorge
• zukunftssichere berufliche Perspektiven
• angemessene Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Gesundheitsförderung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre